Funcionales:     
Conocimiento profundo de trabajo con HARP y IFRS, transacciones de Contabilidad de Costos y actividades y procesos de cierre.
Habilidad para entrenar a otros en conceptos contables clave procesos matemáticos y servir como referencia para el equipo de Contabilidad de Costos.
Comprención superior de procesos especificos de Contabilidad de Costos.
Habilidad para supervisar el procesamiento consistente de los deberes de Contabilidad de Costos.
Capacidad para resolver problemas complejos con temas especificos de Contabilidad de Costos.
Capacidad para evaluar un problema y resolver de inmediato o escalar al dueño del proceso adecuado.
Experiencia con la implementación de programas de calidad y de mejora continua.     

Técnicas:     
Habilidad para usar SAP y otros sistemas financieros necesarios para desarrollar y soportar los deberes de la Contabilidad General.
Capacidad para utilizar diversas aplicaciones de office (Ej. Word, Excel).
Habilidad para depurar y solucionar problemas a los demás.
Capacidad para coordinar el desarrollo de la documentación de reporte.    

Interpersonales:     

Capacidad para entrenar a los miembros del equipo.
Habilidad para motivar a los miembros del equipo.
Habilidad para construir relaciones de trabajo productivas.
Habilidades de comunicación efectiva tanto oral como escrita.
Habilidad para generar cooperación del equipo.
Capacidad de ser flexible con los deberes y el alcance del trabajo.     

Supervisión:     
Entrenar miembros del equipo.
Motivar a los miembros del equipo.
Construir relaciones de trabajo productivas.
Generar cooperación del equipo.    

Servicio al Cliente:     
Capacidad para asegurar e interactuar con los clientes con cortesía proporcionando una alta calidad de servicio.
Capacidad para analizar las necesidades del cliente a través de solicitar, evaluar y actuar sobre la retroalimentación de los clientes.
Capacidad para coordinar con otros departamentos internos para ofrecer un servicio ininterrumpido a los clientes.